中國新聞網-上海新聞
智聯招聘發布區塊鏈人才供需與發展報告:人才培養是行業發力點
2019年11月05日 10:16   來源:中新網上海  

  中新網上海新聞11月5日電 信用是經濟發展的基石也是稀缺物,區塊鏈通過創造信用創造價值,是一項跨學科的綜合技術,涉及到數學、密碼學、互聯網和計算機編程等多學科技能。

  在應用層面,區塊鏈“誠實”、“透明”的特點逐漸彰顯出在存證、共享、信任、協作方面的優勢,更是在物聯網、智能制造、供應鏈管理、民生、版權等多個領域發揮出巨大潛力。當前區塊鏈技術的許多應用場景已經落地,眾多互聯網和科技企業在電子票據、版權保護、商品溯源等領域展開相關實踐。

  智聯招聘近日以“區塊鏈”為核心線索,整合平臺在線招聘和求職大數據,探索人才市場中區塊鏈人才的供需現狀和問題,發布了《2019年區塊鏈人才供需與發展報告》,為人才招聘和培養厘清方向。

  智聯招聘大數據顯示,2018年,招聘區塊鏈相關人才,即涉獵此項技術的企業數量猛增,2018年二季度同比增速達到1152.77%,即增長了11.5倍多,隨后逐漸降溫,招聘企業數同比增速逐季下降,招聘人數也呈同樣的變化趨勢。

  招聘需求從2019年年初隨著行業泡沫的消退也隨之回歸理性,招聘企業數自2019年一季度開始同比負增長,招聘人數同比增速自2019年二季度開始轉正為負。2019年三季度,招聘區塊鏈相關人才的企業數及招聘人數分別同比下降53.68%和51.71%,雖然同比泡沫時期用人需求在縮水,但依然比2017年高出很多,且需求整體規模長期保持穩定。

  雖然行業整頓讓求職者的熱情有些降溫,但區塊鏈領域長期以來一直吸引著求職者的目光,供給規模遠大于需求,2019年三季度,區塊鏈求職人數是招聘人數的7.12倍。盲目跟風的現象依然存在,由于技術較新,歷史沉淀少,擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才在現階段依然鳳毛麟角,人才培養和制定人才標準是下一個重要發力點。

  從行業分布看,2019年三季度,互聯網/電子商務和計算機軟件行業對區塊鏈人才的招聘需求占所有行業的比例分別為37.14%和14.45%,占需求主流。需求前十的行業還包括IT服務、基金/證券/期貨/投資、教育/培訓/院校等。

  與去年三季度相比,互聯網/電子商務、基金/證券/期貨/投資行業的招聘需求人數在所有行業中占比分別降低了8.34個百分點和4.7個百分點,而教育/培訓/院校、銀行、電子技術/半導體/集成電路等行業的招聘人數占比均有所提升。

  結合供給端看,區塊鏈人才的供需在行業層面還是較為匹配的,區塊鏈相關崗位的求職者當前從事的行業也以互聯網/電子商務、計算機軟件、IT服務等行業為主,與需求端較為一致。

  從2019年第三季度區塊鏈招聘需求的城市分布來看,人才需求主要集中于一線和新一線城市,與人才求職城市分布對應,且人才供給明顯更集中在一線城市。

  2019年三季度,區塊鏈招聘需求城市分布中,深圳、上海、北京位于第一梯隊,招聘人數占比分別達到21.07%、16.07%、13.9%,廣州和成都緊隨其后,分別占比5.79%、5.34%。

  區塊鏈相關崗位的招聘薪酬大幅領先于全國平均水平,這或許也是其人才吸引力如此之大的關鍵原因。但從變化趨勢看,與全行業平均薪酬的持續增長不同,區塊鏈領域的招聘薪酬近兩年持續在1.6萬元/月上下波動。

  智聯招聘大數據顯示,區塊鏈招聘人數數量TOP10職位中,熱門崗位軟件工程師平均招聘薪酬為16008元/月;銷售代表平均招聘薪酬10094元/月;高級軟件工程師平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高,為75975元/月,位居薪酬榜首。除此之外,其他高薪崗位多為高級專業技術崗,值得注意的是銷售崗等通用崗位也開始成為行業高薪聘請崗位。(完)

注:請在轉載文章內容時務必注明出處!   

編輯:許兵  

5
本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
常年法律顧問:上海金茂律師事務所
体彩黑龙江6十1