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Michael Page在中國六城市公布《2020年薪酬標準指南》:復合型人才整體需求上升
2019年12月06日 18:46   來源:中新網上海  

  中新網上海新聞12月6日電(徐銀 康玉湛)專業招聘顧問公司 Michael Page(中國)4日發布中國六個主要城市(上海、北京、廣州、深圳、蘇州和成都)的《2020中國薪酬標準指南》,報告指出中國整體技術轉型腳步加快,前沿技術逐漸投入各領域,未來一年復合型人才整體需求都將上升。

  進入數字時代,中國企業專業技術技能的需求將加劇。Michael Page(中國)董事總經理Rupert Forster稱,預計在推動數字轉型方面有經驗的人才將持續得到重視,助力企業獲得更多的附加價值和更好的投資回報率。

  隨著各行業對數字化的投資,中國整體對數字和電子商務技術人才的需求將會增加,借助數據洞察幫助企業實現更好業務成果的人才尤其受到青睞。根據《2020上海市薪酬標準指南》,在類似行業跳槽時,科技領域員工的平均工資漲幅有望達到20%。除了前沿技術上的進一步創新開發,數字化轉型和技術應用也開始下沉滲透至不同領域。

  此外,針對“斜杠”或自由職業日益成為一種新的工作形態,Michael Page(中國)相關代表就該趨勢進行了進一步解析:

  (Michael Page(中國)董事總經理  Rupert  Forster)Michael Page已經深入中國靈活用工市場一年半到兩年的時間,我們大約在2017年取得了針對這一市場的招聘許可。我們在國外的靈活用工市場擁有豐富的經驗,而近年來在中國的靈活用工市場也看到新的發展機會。目前我們75%的客戶都在采用靈活用工這一招聘方式。

  (Michael Page(中國)區域總監 黃鈺杰)隨著我們的中國市場的雇主的變化之外,我們中國市場的候選人心態也在不斷的產生變化。過去中國人可能想的是我一份工作我要做10年,我要做20年,我要在這里做到退休,但未來其實大家所面臨的選擇是更多樣化的。它完全改變的是一種生活模式和工作模式,這一個其實在歐美已經有很多年了,但在中國因為理念的原因,大家才開始慢慢的興起這個理念,但我們相信隨著這個市場越來越成熟,未來5至10年這一個甚至可能會成為主流。

  Michael Page(中國)總監朱佩菁目前主要負責長三角地區的采購供應鏈、生產制造及研發等高端技術類的崗位招聘。針對如今火熱的“長三角一體化”,她也作了相關延展發言,稱未來各大城市的作用將會是互相協作的形式。

  (Michael Page(中國)總監 朱佩菁)其實今后的各大城市它一定是互相協作的,我們會看到寧波可能會發展航運加化工;那么我們會看到蘇州可能是做電子信息,包括醫療保健;我們看到南京在重點去做一些產業,就是軟件園;我們還會看到杭州在做一些互聯網。我們講說今后各大城市會產業協作,今后如果假設我是研發類人員,我應該在上海,因為上海有更多的機會,我如果是互聯網,我應該去杭州,是這樣的情況。

  此外,本年度Michael Page 薪酬標準指南在反映不同職位的薪酬標準的同時,還分析了不同城市的行業趨勢及熱門職位。另一方面,為了更好地描寫中國人力資源市場的需求,報告同時也挖掘中國求職者的信心指數和中國員工的工作偏好,使雇主能夠更好地應對未來員工對工作需求上的轉變。(完)


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編輯:康玉湛  

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