中國新聞網-上海新聞
宏泉集團黨委開展主題教育 破解企業難題促進高質量發展
2019年10月24日 10:12   來源:中新網上海  

  中新網上海新聞10月24日電   “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,上海宏泉集團制定了主題教育方案,召開黨委動員布置會,認真貫徹實施集團黨委的主題教育工作,發揮好黨組織的核心作用和引領作用。

  上海宏泉集團成立于1993年,是一家以現代服務業為主,同時涉及建筑、物業管理、酒店經營、實業投資等多個產業領域的綜合性民營企業集團。

  多年來,宏泉集團熱心社會公益和慈善事業,積極參與政府實事建設,投資修路、開河、建公園,為城市公共建設和市民安居樂業服務。其中投巨資參與普陀區政府十大實事之一的梅川路商業休閑街,被評為上海“十大”休閑街第六位、“上海文明示范路段”,大大改善了中環商圈的商業面貌和居民生活環境。集團還常年捐助“藍天下的至愛”“光彩事業”“紅十字會”等社會公益事業。

  在“不忘初心、牢記使命”的主題教育中,集團黨委提出了做好組織、學習、培訓、服務、專題組織生活五項重點工作,并把學習教育、調查研究、助推發展、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。為加深理解,支部學習時由黨員輪流通讀。觀摩電影《我和我的祖國》《攀登者》;參觀普陀區“團結奔小康”市民生活實物展展;通過手機收看“清正廉潔做表率”專題理論輔導,結合“城市新發現徒步濱江話發展”系列主題黨日活動,組織主題教育動員學習會,支部書記為黨員上微黨課,支部書記參加主題教育輪訓,學習講話精神等文件。黨員志愿者則在中秋節、重陽節到敬老院開展學雷鋒志愿者服務活動,為老人送去月餅點心,與老人聯歡互動。集團主題教育開展至今,黨委已經出了5期主題教育專刊,介紹集團主題教育開展情況。

  此外,集團黨委還要求各支部結合企業自身工作,幫助職工和基層企業解決實際問題,召開專題組織生活會,認真查找存在的問題,提出整改,強化實際效果,曬問題、聽意見、強整改、促提高。集團黨委在調查研究上下真功夫、苦功夫,讓各項工作更加接地氣、得民心,主動擔當破解企業難題,助推企業實現高質量、有效益的發展。

  今年9月,集團根據企業的發展戰略,謀劃對集團的部分產業進行調整。集團從長期發展的目的出發,謀劃啟動了對宏泉酒店管理有限公司的股權進行轉讓,計劃將原來重資產的企業轉型為集團的資產管理公司,酒店具體的生產經營將交專業公司進行,需對原宏泉麗笙酒店員工100多名員工進行分流安置。

  集團黨委認為,盡管股權轉讓屬于企業的正常經營活動,但企業原有的職工權益必須得到充分的保障。在制定員工安置方案過程中,集團黨委把企業轉型工作作為開展主題教育活動的重要實踐,主動對接區勞動仲裁委、區總工會匯報情況、真如街道和集團所在地的長征鎮,秉持宏泉集團王岳祥董事長倡導的“保障員工利益為先”的宏泉員工守則,在酒店員工清退分流分流安置工作中堅決做到“六個確保”:即聘請委托律師團隊制定方案,確保方案、程序合法依規,公平公正公開。就方案初稿、程序聽取區勞動仲裁委、區總工會及區總工會法律援助律師的意見,并向集團屬地政府部門進行了相關報備,得到各單位的指導和支持,確保分流方案符合法律規定。組織集團首倡的“三方協商機制”,擬定出兩種方式供員工自行選擇。召開部分職工座談會,聽取并采納意見,確保方案合理。員工安置方案下發至班組,聽取全體職工的意見。對職工提出的合理意見及時補充進安置方案中,確保體現職工訴求。定稿后的員工安置方案,在公司和酒店進行張貼公示。

  最終,得益于宏泉集團黨委在酒店員工分流過程中采取的各項關愛舉措,分流安置得到了職工的理解,平穩、圓滿地完成了職工合同解除工作。對重點崗位和關鍵崗位的員工,集團還主動推薦給新的酒店管理公司繼續聘用,確保企業生產經營活動的有序進行,維護了社會的和諧穩定,真正做到了“聚人、聚心、聚德,同結祥和緣”。

 

注:請在轉載文章內容時務必注明出處!   

編輯:李佳佳  

5
本網站所刊載信息,不代表中新社和中新網觀點。 刊用本網站稿件,務經書面授權。
未經授權禁止轉載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
常年法律顧問:上海金茂律師事務所
体彩黑龙江6十1